Ein langfristiger Arbeitsplatz auf dem ersten Arbeitsmarkt

Unser Unternehmen soll schwerbehinderten Menschen einen langfristig sicheren, behinderungsgerechten und attraktiven Arbeitsplatz bieten.

Bei TeamWerk arbeiten:

• schwerbehinderte Menschen mit geistiger oder seelischer Be­hin­derung oder mit einer schweren Körper-, Sinnes- oder Mehrfachbehinderung, die sich im Arbeitsleben besonders nachteilig auswirkt und allein oder zusammen mit weiteren ver­mittlungshemmenden Umständen die Teilhabe am allgemeinen Arbeitsmarkt außerhalb eines Inklusionsbetriebes erschwert oder ver­hindert,
• schwerbehinderte Menschen, die nach zielgerichteter Vorbereitung in einer Werk­statt für behinderte Menschen oder in einer psychiatrischen Einrichtung für den Übergang in einen Betrieb oder eine Dienststelle auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt in Betracht kommen und auf diesen Übergang vorbereitet werden sollen,
• schwerbehinderte Menschen nach Beendigung einer schulischen Bildung, die nur dann Aussicht auf eine Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt haben, wenn sie zuvor in einem Inklusionsbetrieb an berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen teilnehmen und dort beschäftigt und weiterqualifiziert werden, sowie
• schwerbehinderte Menschen, die langzeitarbeitslos im Sinne des § 18 des Dritten Buches sind.

Durch die arbeitsbegleitende Betreuung sollen Arbeitsverhältnisse von Mitarbeitern der Zielgruppe so begleitet werden, dass sie im Idealfall von Dauer sind. Neben den regulären Tätigkeiten soll den Menschen der Zielgruppe die Möglichkeit gegeben werden, sich durch berufliche Weiterbildung und -qualifikation persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.